VISION
福利厚生
社員の安心を守る。
仕事にやりがいや誇りを感じる。そのためには、長く働ける職場環境が必要です。
当社は仕事に集中できるだけでなく、オフの時間も大切にできる環境を整えています。
「仕事に打ち込んでキャリアアップしたい」「友人や家族との時間を大事にしたい」。そのどちらも叶える制度をご用意しました。
働きやすさとは、安心して挑戦できる土台があることです。仕事に集中できる環境。ライフスタイルの変化にも対応できる仕組み。私たちは、一人ひとりが無理なく、長く活躍できる環境づくりを大切にしてきました。その具体的な取り組みをご紹介します。
当社は1ヶ月単位のフレックスタイム制を導入。所定労働時間を満たせば、6時間勤務の日があっても問題ありません。生活スタイルに合わせた、無理のない働き方を実現できます。
単身者・家族世帯ともに、社宅を利用することが可能です。5年目までは家賃の90％を会社が負担いたします。貯金や趣味に回せるお金が増えれば、毎日が楽しくなるでしょう。
一緒に考えていくために
社会人としての一歩は、これから何十年と続く人生のスタートでもあります。仕事に挑戦する時間も、家族と過ごす時間も、自分の未来を築く時間も。そのすべてを支えられる会社でありたい。私たちは、働くことを“人生設計の一部”だと考えています。長く、安心して、前向きに挑戦し続けられる。そのための制度を整えました。
法定基準に準じた制度を整備。ライフステージが変わっても、キャリアを継続できる環境をご用意しています。
会社掛金とは別に、自ら積み立てが可能。将来に向けた資産形成をサポートします。
掛金に対して5％の奨励金を支給（上限あり）。会社の成長を、自身の資産形成へとつなげられます。
在籍年数に応じて積み上がる退職金制度。長く働くほど、将来の安心につながります。
10年・20年・30年・40年の節目に金一封と特別休暇を付与。
長年の貢献には、会社もしっかり応えます。
65歳以降も、条件を満たせば継続勤務が可能。長く活躍できる環境があります。
日々の努力や責任ある仕事に、きちんと応えること。それが、私たちの考える“働く環境”です。
仕事への挑戦も、スキルアップも、そしてこれから訪れる人生の節目も。社員一人ひとりの歩みに寄り添い、安心して前に進める制度を整えています。
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通勤手当
全額支給で安心の通勤をサポート。
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時間外手当
残業代を全額支給し頑張りを評価。
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役職手当
月2〜10万円を責任に応じて支給。
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子ども手当
一人月5千円支給し家族を応援。
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現場手当
役割や等級に応じ現場貢献を評価。
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資格報奨金制度
合格すれば最大50万円を支給。
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慶弔見舞金制度
結婚や出産など人生の節目をお祝い。