VISION
成長を支える仕組み
あなたの応援団に。
社員がのびのびと働けることを最優先に考えている川崎設備工業。だからこそ、一人ひとりの成長にも向き合える環境を整えています。
入社したその日から、仕事を経験しながら理想のキャリアを描けるよう、さまざまな研修やサポート制度を完備。
あなたの「ここで頑張っていこう！」という気持ちを、誰よりも応援していきます。
成長を後押し
階層別研修
入社直後は、社会人としての基本と設備工事の基礎を学ぶ期間です。
最初は会社のルールやマナー、業界の基礎知識を座学形式で学習。配属後は、現場にて専門スキルを身に付けていきます。仕事の進め方や安全意識、チームで動く感覚など、現場で必要な土台をしっかりつくることができます。はじめての環境でも安心して業務に取り組めるよう、先輩がサポートするのでご安心ください！
基礎研修
仕事の進め方やマナー、社会人のルールをはじめ、設備工事業界の基本を学ぶ入門的な研修です。
各部署に配属され、現場で使う知識やスキルを実践的に学びます。幅広い分野の基礎を身に付けましょう。
社内勉強会では、最新の技術や現場で役立つ知識を学習。先輩と一緒に設備の“イマ”を学びます。
設計や施工管理で必要な図面作成スキルを習得。基本から実務で使える応用まで身に付く内容です。
入社2〜3年目には、新人を卒業！
若手社員向けの研修で、さらに専門性や実践力を磨きます。仕事の幅を広げたり、チームでのコミュニケーション力を高めたりする研修などで、次のステップに向けた成長をサポート！学んだことを現場で活かしながら、自分の得意分野を広げられるため、自身の成長もすぐに実感できるでしょう。
課長研修は、一般社員のトップクラスとして“部下の指導・育成”を学んでいきます。
一方の管理職研修は、組織を動かす“マネジメント”に特化した内容です。現場を支える指導役から、会社を動かす管理役へ。それぞれの役割に応じた研修を通じて、一生モノのリーダーシップを磨き続けることができます！
テーマ別・職種別研修
その前に！
まずは全員で、“設備工事の基礎”を学んでいきます！
どんな仕事も社内での連携は必要不可欠です。
共通の土台を築いて、配属後のスムーズな連携へとつなげています。
施工管理職では、1年目からじっくりと土台を築ける年間スケジュールを用意しています。まずは2024年に新設された国家資格「1級管工事施工管理技士補」の取得を第一に、学科合格に向けた座学や基礎技術を丁寧にレクチャーします。2〜3年目の若年層研修では、現場のリーダーである現場代理人への第一歩として、予算管理や施工図作成などの実践スキルを習得。単に知識を覚えるだけでなく、将来的に現場の“お金・人・モノ”を動かせる確かな実力を、仲間と一緒に一歩ずつ養っていける研修体制を整えています。
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設計職の研修では、図面から必要な部品の数を数える積算（せきさん）などの基礎から、CADの操作、空調関連の計算演習まで、専門スキルを幅広くカバーします。当社では図面を描くだけでなく、その後の施工工程までを理解した設計を大切にしているため、施工管理に必要な知識もあわせて学習。設計と施工、両方の視点を持つことで、現場でも通用する精度の高い設計が可能になります。見積もり作成までを一貫して担えるプロを目指し、じっくりと専門性を高めていけるカリキュラムです。
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営業職の研修は、配属先の部署や皆さんの成長に合わせて、柔軟に進めています。一律のスケジュールではなく、扱う機器の知識や建設業界の法律について、実務に必要なタイミングで勉強会を開き、理解を深めていきます。空調や換気などの仕組みを深く知ることで、自信を持ってお客様に提案できる“根拠のある提案力”を構築。また、設計や施工管理の役割を理解することも大切にしており、職種の垣根を越えてチームで一つの建物をつくり上げる喜びを分かち合いながら、営業に必要な総合力を身に付けていきます。
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スキルアップを支援する制度
仕事に取り組む中で「どんなキャリアを選ぶのか？」に迷ったり、新たな道を模索したりすることもきっとあるでしょう。
川崎設備工業では、そんな社員の道標となり、業務の幅を広げていくための支援制度を多数用意しています。日々の業務を通じて段階的にキャリアを積み上げられるだけでなく、将来のキャリア選択を後押しする支援制度で社員をサポートします。
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メンター制度
先輩が頼れる“お手本”として業務をサポート。仕事のこともキャリアのことも気軽に相談できます。
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上長面談
上司があなたの悩みにお答え！担当している仕事や将来のことなど、アドバイスをもらいながら次の一歩を考えられます。
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専門技術勉強会
設備知識や最新技術を体系的に学べる社内勉強会を開催。業務に直結する内容なので、実践的な技術力を磨けます。
社員の専門性を高めるために、資格取得も全面的にサポート！
社内外の講習や試験にかかる費用を会社が負担し、合格時には奨励金も支給。経済的な負担を気にせず挑戦できます。対象資格は空調・衛生・電気設備・施工管理・消防整備士など幅広く、スキルアップとキャリア形成の両方に直結する制度です。資格取得を通して、自信を持って現場や設計に携われる人材を目指していきましょう。
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社内研修
仕事で必要な知識やスキルを、基礎から丁寧に指導します。また、現場配属前に資格取得に向けた研修も実施。早い段階からのスキルアップが可能です。
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通信教育
自分のペースでスキルアップできる通信教育制度です。仕事の合間や休日など、都合に合わせて学習できるので無理なく取り組めます。
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受験費用補助
資格試験の受験料は、会社が全額補助するのでご安心を！お財布の心配をすることなく前向きな気持ちで資格取得に励めます。
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報奨金の支給
見事試験に合格すれば、報奨金を支給します！努力したことはしっかり評価されるので、資格取得もモチベーション高く挑めるでしょう。