●募集要項
●先輩からの一言
●人材育成
●保養施設
●社宅・寮施設
●企業説明会
●採用試験
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生産設備を必要としない川崎設備工業では、人材こそが財産であり投資に値する存在です。それだけに一人ひとりの個性や価値観、適性を見据え、次のように最適な教育体制と職場環境を提供します。
■新入社員教育制度
| 入社直後より、一般的な基礎教育を3日程度で行います。また、配属後、3ヶ月間それぞれの部門において専門的な教育実習がなされ、本採用となります。 |
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■幹部社員研修
| キャリア別、職能別に幹部社員の管理能力向上のために研修が実施されます。 |
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■資格取得研修制度
技術、事務部門を問わず資格取得をバックアップしています。社内外の講習会に積極的に参加、また、受験に関する諸費用、宿泊、交通費を全額負担する他、合格時には奨励金が支給されます。
| 資格名 |
人数 |
| 1級管工事施工管理技士 |
171 |
| 1級電気工事施工管理技士 |
5 |
| 第1種電気工事士 |
14 |
| 1級土木工事施工管理技士 |
2 |
| 消防設備士(甲種) |
141 |
| 技術士 |
1 |
| 1級建設業経理事務士 |
2 |
| 1級建築士 |
2 |
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その他の報奨金対象資格
技術士(機械・衛生部門)、2級管工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、第2種電気工事士、2級土木施工管理技士、建築設備士、給水装置工事主任技術者、ボイラー据付工事作業主任者、冷凍機械主任者、設備士(空調、衛生)、技能士、衛生管理者、弁理士、税理士、司法書士、水道工事配管工に準ずる資格 |
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